Quand offrir des cadeaux d’entreprise aux employés ?
Certes, les collaborateurs ne sont pas vraiment considérés comme des consommateurs potentiels, mais plutôt comme des acteurs dans le développement de l’entreprise. Ils peuvent être, cependant, des ambassadeurs potentiels de la marque. C’est pour cette raison qu’ils méritent aussi des
goodies. De plus, ce sont des moyens efficaces pour les motiver. Quel que soit le secteur d’activité, le personnel doit, en effet, être inclus dans le jeu du succès de l’entreprise. Cela doit commencer au moment où un salarié est embauché. Il peut alors recevoir des goodies divers pour bien le recevoir dans l’équipe. Quant aux anciens collaborateurs, les cadeaux sont toujours les bienvenus à n’importe quel moment : diverses fêtes, promotion, anniversaire, évènement professionnel, etc.
Chaque entreprise peut avoir ses propres stratégies en matière de communication et de marketing. Elle peut donc avoir aussi des raisons particulières pour faire des cadeaux à ses employés. Toutefois, les raisons suivantes sont les plus indéniables :
- Un bon accueil d’un nouveau collaborateur : une fois qu’un employé soit recruté, il doit se sentir bien à son aise et bien intégré. Pour cela, un kit de bienvenue est alors nécessaire. Dans ce lot, il doit y avoir des éléments utiles pour faciliter son travail, mais aussi qui lui seront utile chez lui. La personnalisation pourra aussi être utilisée pour faciliter son identification parmi tous les membres de son équipe. De cette manière, tout le monde saura facilement qui il est et quel poste occupe-t-il dans l’entreprise. Tout cela lui permettra d’être plus impliqué et à mieux s’investir dans sa nouvelle société à Grenoble.
- Un moyen pour exprimer de la reconnaissance : afin d’assurer le développement de l’entreprise, les employés ne doivent pas uniquement être intégrés et impliqués, ils doivent aussi être valorisés. Pour ce faire, un cadeau est toujours une bonne idée. C’est une sorte de reconnaissance que les collaborateurs apprécient toujours. D’ailleurs, il n’est pas forcément nécessaire de préparer un budget conséquent pour cela. Des petites choses bien personnalisées à petit prix pourront faire l’affaire.
- Une récompense pour les efforts : de temps en temps, les employés qui font plus d’effort que d’autres et qui investissent plus que ses collaborateurs doivent être récompensés. Et pour faire en sorte que cela profite également à la société, l’idéal est de personnaliser les lots. De près, cela ravira les concernés et de loin, cela permettra à l’entreprise d’être encore mieux vue par ses cibles. Il est possible de choisir entre la récompense collective ou individuelle. Dans tous les cas, vis-à-vis des employés, il s’agit toujours d’un signe que la société se soucie d’eux et reconnaît bien leurs efforts.
- Un élément pour marquer des événements spéciaux : chaque évènement dans l’entreprise à Grenoble et concernant particulièrement les employés doivent constamment être marqués pour garder tout le monde motivé. Ce sont des meilleures opportunités pour montrer soit de l’intérêt, soit de la compassion. Grâce à ces petites attentions, les salariés se sentiront plus qu’intégrer dans l’entreprise. Ils se sentiront aussi importants et mis en confiance. Cela est important pour mettre en place une ambiance conviviale et pour optimiser leur rendement.
Quels sont les différents types de goodies pouvant être distribués aux employés ?
Comme les clients, les fournisseurs, les partenaires, etc., les salariés peuvent aussi recevoir tous les types de cadeaux. Cela peut être des textiles publicitaires (polo, veste,
casquette,
parapluie, t-shirt, foulard, écharpe, etc.), des articles high-tech (powerbank,
chargeur à induction, casque, tapis de souris, etc.), des gadgets (montres, porte-clés,
décapsuleur, etc.) ou encore des fournitures de bureau (bloc-notes,
carnet de notes,
stylo,
crayon,
gomme, etc.). Outre ces articles habituels, il est aussi possible de leur offrir des idées cadeaux plus originales ainsi que des consommables de type bonbons personnalisés,
chocolat personnalisable, etc.
Il y a également les goodies qui font partie des classiques et qui font toujours effet auprès des destinataires. En voici quelques exemples :
- La clé USB : il s’agit d’un cadeau très classique. Elle est aussi l’un des plus indispensables et plus pratiques autant pour le salarié que pour l’entreprise. Cet article va permettre à l’employé de bien réaliser ses tâches. Il pourra s’en servir pour stocker différentes sortes de données et de fichiers numériques concernant son travail ou des éléments personnels. Il peut l’utiliser pour les transférer ou pour les reproduire et les imprimer par exemple.
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